Bạn đang bước ra khỏi cánh cổng của trường đại học và chuẩn bị viết nên những dòng đầu tiên cho hành trình sự nghiệp của bản thân? Nếu cảm thấy còn quá bỡ ngỡ trước những buổi phỏng vấn tiên và chưa biết nên bắt đầu từ đâu để những cách trả lời phỏng vấn khi chưa có kinh nghiệm mà khiến cho nhà tuyển dụng phải ấn tượng với bạn. Thì bài viết này chính là tín hiệu mà vũ trụ đã gửi xuống cho bạn đấy! Những kinh nghiệm thực tế cùng các lời khuyên hữu ích dưới đây sẽ là hành trang quý giá giúp cho bạn tự tin thể hiện và ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng.
1. Cách trả lời phỏng vấn khi chưa có kinh nghiệm khiến các nhà tuyển dụng không thể từ chối
1.1. Tìm hiểu kỹ về công ty và vị trí tuyển dụng
Để nắm bắt được các thông tin có liên quan đến công ty mà bạn sắp ứng tuyển, thì cần cần phải có sự đầu tư để tìm hiểu về văn hóa, ngành nghề, phương thức hoạt động của doanh nghiệp để từ đó mà bạn có thể có một cách nhìn tổng quan hơn và các thông tin cơ bản về công ty. Điều này giúp bạn dễ dàng trả lời các câu hỏi phỏng vấn nhà tuyển dụng đưa ra mà không cần phải có kinh nghiệm từ trước đó.
Ngoài ra thì bạn cũng cần chú ý đến vị trí tuyển dụng sẽ làm những công việc gì và đòi hỏi những yêu cầu như thế nào từ nhà tuyển dụng cũng là một cách trả lời phỏng vấn khi chưa có kinh nghiệm hiệu quả. Hãy chuẩn bị trước và đáp ứng các yêu cầu, các câu hỏi có liên quan đến công việc cũng như là vị trí mà bạn mong muốn ứng tuyển.
1.2. Cách viết CV cho người chưa có kinh nghiệm
Ngoài việc phải điền các thông mà nhà ứng tuyển yêu cầu, thì bạn hãy nên nhấn mạnh các điểm mạnh của bản thân, mục tiêu bạn mong muốn là gì, những kỹ năng của bản thân có liên quan đến công việc và đặc biệt là hãy thể hiện sự năng nổ, nhiệt tình với công việc trong CV. Vì điều này có thể giúp bạn để lại ấn tượng với nhà tuyển dụng trước khi vào phỏng vấn đấy.
1.3. Thể hiện sự tự tin, linh hoạt khi đề cập đến kinh nghiệm
Trước và trong quá trình phỏng vấn, bạn nên thể hiện sự tự tin của bản thân trước nhà tuyển dụng vì điều này sẽ làm cho nhà tuyển dụng có suy nghĩ rằng bạn là một người tự tin và sẽ không dễ dàng bị đánh bại trong công việc. Và có một cách khác có thể thể hiện sự tự tin của bạn đó là linh hoạt biến đổi câu trả lời bằng cách thể hiện bản thân là người có khả năng thích nghi, chịu khó và ham học hỏi. Điều này sẽ giúp bạn vừa trả lời được các câu hỏi về kinh nghiệm, vừa thể hiện sự tự tin và tạo được sự thiện chí trong mắt nhà tuyển dụng.
1.4. Chuẩn bị các câu trả lời phổ thông trước khi đi phỏng vấn
Việc chuẩn bị trước các câu trả lời cho câu hỏi phỏng vấn cũng là điều tất yếu đối với cách trả lời phỏng vấn khi chưa có kinh nghiệm của một người mới hoặc là sinh viên mới ra trường khi sắp bước chân vào thị trường lao động. Một số các câu hỏi mà bạn cần phải chuẩn bị trước là:
- Các câu hỏi có liên quan đến kinh nghiệm làm việc.
- Các câu hỏi về vấn đề cá nhân.
- Các câu hỏi về định hướng và kế hoạch cho nghề nghiệp tương lai.
- Các câu hỏi về lương, thưởng, đãi ngộ của nhân viên công ty, doanh nghiệp.
1.5. Luyện tập phỏng vấn với người thân, bạn bè hoặc các phần mềm, ứng dụng
Để chuẩn bị cho một buổi phỏng vấn diễn ra suôn sẻ, ngoài việc tìm hiểu các câu trả lời có khả năng sẽ xuất hiện trong buổi phỏng vấn thì việc luyện tập các câu trả lời đó cũng là điều phải được thực hiện nếu bạn muốn có một buổi phỏng vấn thành công. Bạn có thể luyện tập với người thân và bạn bè, học có thể sẽ giúp bạn làm quen với cảm giác áp lực phong lúc phỏng vấn và góp ý những điểm bạn chưa thực hiện tốt để bạn cải thiện nó. Nếu như hiện tại bạn không có người thân và bạn bè bên cạnh thì bạn cũng có thể tập luyện phỏng vấn thông các phần mềm, ứng dụng. Điều này ít nhất có thể giúp bạn nắm được nội ung và trả lời một cách tự nhiên và tự tin nhất.
1.6. Hành trang cho một buổi phỏng vấn hoàn hảo với người chưa có kinh nghiệm
Để có một buổi phỏng vấn diễn ra trọn vẹn với bạn thì bạn nên chuẩn bị cho bản thân kỹ càng nhất có thể từ bề ngoài cho đến tinh thần. Những điều mà bạn có thể thực hiện được trong phạm vi của bạn để thực hiện các cách trả lời phỏng vấn khi chưa có kinh nghiệm với một tinh thần tốt nhất đó là:
- Lựa chọn trang phục phù hợp, chỉnh chu: Cho dù bạn đến một buổi phỏng vấn nào cũng vậy, bạn nên chuẩn bị thật chỉnh chu về mặt trang phục. Nên ưu tiên với những bộ trang phục phù hợp với môi trường công ty bạn ứng tuyển. Đây sẽ là yếu tố giúp bạn thể hiện sự chuyên nghiệp và có thể làm hài lòng nhà phỏng vấn bằng thị giác.
- Đến đúng giờ: Ấn tượng ban đầu rất quan trọng và t kỳ ứng viên nào cũng muốn thông qua phỏng vấn, được nhận vào làm việc tại công ty. Vậy nên bạn hãy đến sớm trước thời gian đã hẹn từ 10 đến phút để chuẩn bị cho buổi phỏng vấn.
- Giữ tâm lý và phong thái ổn định: Trong suốt buổi phỏng vấn, hãy luôn giữ cho bản thân một phong thái tự tin và thái độ lịch sự. Điều này sẽ giúp bạn tạo được thiện cảm với nhà tuyển dụng và thể hiện được năng lực làm việc chuyên nghiệp.
- Chuẩn bị các giấy tờ, bằng cấp, tài liệu và thiết bị được yêu cầu đầy đủ: Tùy thuộc vào các công ty, doanh nghiệp khác nhau mà sẽ đưa ra những yêu cầu khác nhau về bằng cấp, giấy tờ trong hồ sơ xin việc. Vì vậy bạn nên tìm hiểu trước và chuẩn bị các giấy tờ được yêu cầu đủ để tránh những thiếu sót có thể gây ảnh hưởng đến kết quả của buổi phỏng vấn.
2. Kỹ năng khi trả lời phỏng vấn nếu bạn chưa có kinh nghiệm
2.1. Lắng nghe và hiểu câu hỏi
Khi bạn muốn có một cách trả lời phỏng vấn khi chưa có kinh nghiệm mà phải để lại ấn tượng với các nhà tuyển dụng thì việc lắng nghe thật kỹ câu hỏi cũng sẽ giúp bạn đưa ra các trả lời chính xác và đầy đủ các câu hỏi mà nhà tuyển dụng đưa ra. Hạn chế đưa ra các câu trả lời vội vàng mà thay vào đó hãy chắc chắn rằng bạn đã hiểu rõ các câu hỏi trước khi trả lời. Nếu cần thiết thì đừng ngại ngùng mà hãy hỏi lại để xác nhận thông tin, điều này có thể giúp cho bạn tránh trả lời sai và tạo được ấn tượng tốt vì sự cẩn thận của bản thân.
2.2. Suy nghĩ trước khi trả lời
Trong một buổi phỏng vấn, việc thời gian để suy nghĩ sau khi nhà tuyển dụng đặt ra câu hỏi trước khi trả lời là điều hết sức bình thường. Điều này không chỉ giúp bạn có thời gian định hình lại tâm trí sau khi nghe câu hỏi mà nó còn giúp bạn đưa ra các câu trả lời một cách mạch lạc và chính xác, có thể tránh nói những điều không nằm trong phạm vi câu hỏi. Việc trả lời một cách mạch lạc, trơn tru và tránh nói miên man hoặc không đúng trọng tâm câu hỏi sẽ giúp bạn tạo được ấn tượng chuyên nghiệp trong mắt nhà tuyển dụng.
2.3. Trình bày một cách rõ ràng và súc tích
Một yếu tố cũng quan trọng không kém để giúp nhà tuyển dụng có thiện cảm với bạn đó là cách bạn trình bày các câu trả lời và thông tin cá nhân như thế nào. Hãy đảm bảo rằng câu trả lời của bạn không bị dài dòng và lạc đề vì điều này có thể khiến nhà tuyển dụng cảm thấy không hứng thú và họ cũng không hiểu bạn đang nói về vấn đề gì. Mà thay vào đó hãy chọn cách trả lời rõ ràng, ngắn gọn và đi thẳng vào vấn đề để tránh tốn thời gian của bản thân và của nhà tuyển dụng.
2.4. Tập trung vào điểm mạnh và kỹ năng của bản thân
Cách trả lời phỏng vấn khi chưa có kinh nghiệm nhưng vẫn khiến cho các nhà tuyển dụng chú ý đến dù bạn vẫn còn là một người mới đó là bạn nên nhấn mạnh vào các điểm mạnh của bản thân trong quá trình học tập, hoạt động ngoại khóa hoặc các dự án cá nhân thay vì đề cập đến những điểm yếu. Các kỹ năng mềm như làm việc nhóm, quản lý thời gian, giao tiếp là những điểm mà bạn cần nên nhấn mạnh để gây được ấn tượng tốt với các nhà tuyển dụng. Hãy cho các nhà tuyển dụng thấy rằng bạn có những phẩm chất cần thiết để có thể đáp ứng được công việc mà họ đang yếu cầu.
2.5. Thể hiện sự cầu tiến và ham học hỏi trong công việc
Khi bạn là một người chưa có bất kỳ kinh nghiệm làm việc nào, thì điều mà một nhà tuyển dụng muốn thấy ở bạn đó là khả năng học học và tinh thần cầu tiến trong công việc. Hãy thể hiện điều đó một cách mạnh mẽ nhất, thể hiện mong muốn phát triển bản thân, sẵn sàng học hỏi các kỹ năng cần thiết cho công việc và dám đối mặt với mọi thách thức vì điều này có thể sẽ bù đắp được sự thiếu hụt về kinh nghiệm của bạn và cho nhà tuyển dụng, công ty thấy được bạn là một ứng viên tiềm năng cho vị trí mà họ đang tìm kiếm.
2.6. Đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng
Đặt câu hỏi cho phía nhà tuyển dụng không chỉ là một cách để tạo được ấn tượng với họ trong buổi phỏng vấn mà nó còn giúp cho bạn hiểu rõ hơn về công ty và thể hiện sự chủ động, quan tâm của bạn đối với vị trí ứng tuyển nữa đấy. Điều này giúp bạn tạo được thiện cảm với nhà tuyển dụng hơn và nó cũng thể hiện được rằng cách trả lời phỏng vấn khi chưa có kinh nghiệm của bạn có thực sự nghiêm túc với công việc này hay không.
Tuy nhiên thì khi đặt câu hỏi bạn cũng nên chú ý đặt các câu hỏi mở thay vì lựa chọn những câu hỏi mang tính chất có hoặc không. Một vài nội dung cho câu hỏi mà bạn nên đặt ra cho nhà tuyển dụng:
- Câu hỏi có liên quan đến vị trí mà bạn muốn ứng tuyển và các vị trí khác có cùng phòng ban.
- Câu hỏi liên quan đến quy trình sau khi kết thúc buổi phỏng vấn.
- Câu hỏi liên quan về tiến độ thăng tiến trong công việc với trị trí ứng tuyển trong tương lai.
- Những câu hỏi có liên quan đến chế độ đãi ngộ, lương thưởng của nhân viên trong công ty.
- Bạn có thể hỏi nhà tuyển dụng có đánh giá như thế nào về môi trường làm việc trong công ty.
- Các câu hỏi về quy trình quản lý, đánh giá nhân sự hàng năm, quý như thế nào.
3. Những lưu ý cho thế hệ “cợt nhã” trước khi bước vào thị trường lao động
Khi chưa có kinh nghiệm trong công việc thì bạn cần phải lưu ý một số điều quan trọng để có thể gây được ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Những điểm này sẽ giúp bạn tránh được những sai lầm không đáng có và nâng cao cơ hội thành công thông qua buổi phỏng vấn.
3.1. Trung thực
Trong các buổi phỏng vấn khi bạn chưa có kinh nghiệm thì tính chất trung thực sẽ giúp cho bạn được đánh giá cao đấy. Đừng quá cố gắng nói dối về vấn đề kinh nghiệm hoặc là những kỹ năng của bản thân vì nhà tuyển dụng đều là những người có đôi mắt tinh tường và nhìn thấy mọi chuyện. Và khi bạn nói dối, sẽ dễ bị nhận ra và từ đó có thể để lại ấn tượng không tốt với nhà tuyển dụng, vậy nên hãy thẳng thắn về những vấn đề như kinh nghiệm và nên nhấn mạnh vào tiềm năng của bản thân với họ.
3.2. Kết nối các thông tin với nhau khi làm việc
Dù bạn chưa có kinh nghiệm làm việc một cách chính thức hay chăng nữa, thì cũng nên kết nối những kinh nghiệm từ khi còn học tập cho đến các công việc bán thời gian đã từng làm với vị trí bạn đang muốn ứng tuyển lại với nhau để từ đó mà hoàn thành các công việc tốt hơn. Đây là cách trả lời phỏng vấn khi chưa có kinh nghiệm ít được sử dụng, nhưng nếu có thể áp dụng nó vào lúc phỏng vấn thì bạn sẽ ghi điểm với nhà tuyển dụng đấy. Ví dụ, bạn đã từng làm trưởng nhóm trong một dự án hoặc hoạt động nào đó thì điều này có thể chứng minh được kỹ năng lãnh đạo, phân chia công việc cho các thành viên còn lại trong nhóm và làm việc nhóm của bạn.
3.3. Sử dụng ngôn ngữ hình thể
Sử dụng ngôn ngữ cơ thể cũng là một phần quan trọng không kém trong quá trình phỏng vấn với các nhà tuyển dụng. Việc duy trì giao tiếp bằng mắt với nhà tuyển dụng, cố gắng giữ tư thế thoải mái nhưng vẫn phải thể hiện được thái độ tôn trọng cũng đều giúp cho bạn tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng, các lãnh đạo công ty. Ngược lại, thì khoanh tay hoặc tỏ ra lo lắng đều có thể cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn đang thiếu tự tin.
3.4. Gửi thư cảm ơn đến lãnh đạo
Sau khi đã kết thúc buổi phỏng vấn, thì bạn nên gửi một bức thư cảm ơn đến với nhà tuyển dụng. Đây cũng là một cách để bạn để lại ấn tượng và thể hiện sự chuyên nghiệp, lịch sự của bản thân với nhà tuyển dụng. Bạn có thể sử dụng email để gửi thư cảm ơn và hãy nhấn mạnh sự nghiêm túc của bạn đối với vị trí ứng tuyển.
4. Một số câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn
Sau đây sẽ là một số câu hỏi khi phỏng vấn bạn nhất định sẽ gặp phải trong lúc ứng tuyển xin việc khi bạn chưa có kinh nghiệm. Việc chuẩn bị trước các câu trả lời cũng là điều thiết yếu để giúp bạn cảm thấy tự tin hơn trong quá trình phỏng vấn. Vậy thì đâu là những câu hỏi phải gặp trong lúc phỏng vấn và cách trả lời phỏng vấn khi chưa có kinh nghiệm của những câu hỏi này là gì?
4.1. Giới thiệu bản thân và kinh nghiệm làm việc?
Đây là một câu hỏi bất kì một nhà tuyển dụng nào cũng sẽ đặt ra cho ứng viên trong tất cả các buổi phỏng vấn kể cả quy mô lớn hay nhỏ. Đây là cơ hội để nhà tuyển dụng tìm hiểu chi tiết về bạn như tên, tuổi, điểm mạnh, điểm yếu, trình độ học vấn và những đặc điểm thú vị của bạn. Khi trả lời câu hỏi này, hãy trả lời nó một cách tự nhiên nhất vì đây là những gì mà bạn có thể trình bày và hãy giữ một thái độ tích cực và trả lời một cách trung thực nhất nhé.
4.2. Tại sao bạn lại lựa chọn công ty chúng tôi?
Thông qua câu hỏi này, nhà tuyển dụng có thể dựa vào đó mà đánh giá mức độ quan tâm của bạn về công việc và công ty. Để cách trả lời phỏng vấn khi chưa có kinh nghiệm trong câu hỏi này được nhà tuyển dụng hài lòng thì bạn cần phải:
- Tìm hiểu kỹ về công ty ở những khía cạnh như lịch sử hình thành, tầm nhìn, giá trị cốt lõi của công ty, môi trường làm việc và ngành nghề kinh doanh…
- Đề xuất những kỹ năng, kinh nghiệm của bạn có thể giúp cho công ty, doanh nghiệp phát triển.
- Cũng đừng quên thể hiện sự đam mê, yêu thích của bản thân đối với công ty, vị trí công việc và lĩnh vực mà bạn đang theo đuổi.
4.3. Lý do gì khiến bạn cảm thấy phù hợp với vị trí này?
Đây là một hỏi để tuyển dụng ở mức độ phù hợp của bạn với công việc. Vậy thì làm sao để đưa ra một trả lời làm hài lòng nhà tuyển dụng? Hãy tham khảo qua 4 mẹo nhỏ ở dưới đây nhé:
- Nên tập trung vào các kỹ năng và kinh doanh có liên quan đến vị trí ứng tuyển, mang ý nghĩa như thế nào đối với vị trí của công việc.
- Thể hiện đam mê và mong muốn của bạn với công việc, điều đặc biệt quan trọng khi bạn là một người mới và chưa có kinh nghiệm làm việc.
- Đưa ra một số ví dụ cụ thể hoặc những trường hợp thực tế mà bạn đã từng trải qua và xử lý nó một cách thành công trước đó liên quan đến công việc bạn ứng tuyển.
- Và cuối cùng là cam kết sẽ đóng góp và nỗ lực hết sức để giúp cho công việc đạt hiệu quả tối đa.
4.4. Vì sao chúng tôi lại chọn bạn thay vì các thí sinh khác?
Một dạng khác của câu hỏi này mà nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn đó là “Tại sao chúng tôi lại tuyển dụng bạn?”. Ở các vị trí dành cho người mới, nhà tuyển dụng muốn tìm kiếm những người luôn có tinh thần học hỏi và làm việc để cao hiệu suất công việc. Một số cách trả lời phỏng vấn khi chưa có kinh nghiệm với câu hỏi này một cách thông minh nhất nhé!
- Chia sẻ những điểm mạnh, các kỹ năng và tinh thần học hỏi của bản thân để chứng minh bạn phù hợp với công việc.
- Hãy cho nhà tuyển dụng thấy tính trách nhiệm của bạn trong công việc.
4.5. Bạn sẽ giải quyết như thế nào nếu gặp khó khăn trong công việc?
Qua câu hỏi này, bạn có thể sẽ là lựa chọn cho vị trí công việc mà bạn ứng tuyển nếu câu trả lời của bạn thể hiện năng lực của bản thân đấy! Một vài mẹo nhỏ có thể áp dụng cho câu trả lời:
- Giải thích và phân tích tình huống một cách chi tiết để các nhà tuyển dụng biết được bạn có khả năng đến đâu.
- Đưa ra một vài ví dụ mà bạn đã từng gặp phải.
- Trình bày công cụ để thực hiện xử lý các vấn đề mà bạn đang đối mặt.
- Chia sẻ những bài học mà bạn đã rút ra sau khi vấn đề đã được giải quyết và cách bạn áp dụng nó như thế nào để giảm bớt những vấn đề tương tự có thể xảy ra trong tương lai.
Trên đây là những chia sẻ mà Giải Pháp Web mang đến cho bạn về cách trả lời phỏng vấn khi chưa có kinh nghiệm. Hy vọng những cách trên có thể được bạn bỏ túi và áp dụng chúng vào những lúc bạn cần để có một buổi phỏng vấn thành công.
>>> Tham khảo thêm: 14+ cách trả lời bình luận trên facebook hay nhất 2025
